”我现在上班还能照顾上学的孙子，工作不累，每个月有1600元的收入，我很满足了。 ”11月10日，霍邱县邵岗乡54岁的贫困户庞现云笑嘻嘻地说。自从在邵岗乡敬老院担任照料管理员以来，她对未来信心满满：“党和政府给我提供了稳定的公益岗位，我靠自己的努力，一定能脱贫。 ”
霍邱县扶贫办主任胡浩说，像庞现云这样因身体不佳、劳动技能不强、年龄偏大等原因导致的无产业、未就业的弱劳动力贫困户已成为脱贫攻坚的难中之难。作为国家级贫困县，霍邱以增加贫困户收入为重点，通过送政策、送岗位、送培训等措施，畅通就近就业、信息衔接、技能提升三个渠道，为贫困户量身定制公益岗位，帮助他们实现稳定脱贫。
公益岗位从哪里来？胡浩介绍，该县立足乡村发展实际，从脱贫攻坚、环境治理、乡村振兴等工作中梳理释放3大类15种公益岗位。“包括保洁、保绿、保安、护林、护路、护水、护电、防火8种管理服务类岗位，党的方针政策宣讲、移风易俗宣传、扶贫政策宣传3种政策宣传类岗位，孤寡失能老人照料、留守儿童照料、重度残疾人照料、重度精神病人照料4种脱贫互助类岗位。 ”
“有了公益岗位以后，一年的基本工资加政策补助可以实现 4000—5000元的增收，稳定脱贫是没有问题的。 ”胡浩说，在政策支持下，全县正在积极打造 “30分钟公益岗位就业圈”，实现公益岗位与弱劳动力贫困户精准、无缝对接。据了解，该县已经建立了职责公示、以劳定酬、协议服务、绩效管理等制度，为乡村谋划、制定公益岗位提供了政策依据。
“一开始听说有公益岗位的时候，我就想去试试，但是担心自己没技术，怕做不好。 ”邵岗乡39岁的贫困户毕卫明说，后来村里来了一批科技特派员，给有意愿的贫困户培训，去听了几次课以后，他成功申请上岗“道路护理员”。据悉，霍邱县依托皖西经济技术学校等职业培训机构，培训公益岗位政策、公益岗位职责、劳动技能等内容，让贫困群众有需能学，学以致用，自信上岗。截至目前，该县已开展25期培训，受训3808人。
胡浩表示，自霍邱县开通公益岗位脱贫“直通车”以来，已开发农村保洁、保绿、护林、护路等公益岗位4310个，安置4280名弱劳动力贫困人口就近就地上岗。此举极大提高了弱劳动能力贫困户的内生动力，帮助弱劳动能力贫困户实现稳定脱贫，为全县如期实现县摘帽奠定了坚实基础。
我现在上班还能照顾上学的孙子，工作不累，每个月有1600元的收入，我很满足了。 ”11月10日，霍邱县邵岗乡54岁的贫困户庞现云笑嘻嘻地说。自从在邵岗乡敬老院担任照料管理员以来，她对未来信心满满：“党和政府给我提供了稳定的公益岗位，我靠自己的努力，一定能脱贫。 ”
霍邱县扶贫办主任胡浩告诉记者，像庞现云这样因身体不佳、劳动技能不强、年龄偏大等原因导致的无产业、未就业的弱劳动力贫困户已成为脱贫攻坚的难中之难。作为国家级贫困县，霍邱以增加贫困户收入为重点，通过送政策、送岗位、送培训等措施，畅通就近就业、信息衔接、技能提升三个渠道，为贫困户量身定制公益岗位，帮助他们实现稳定脱贫。
公益岗位从哪里来？胡浩介绍，该县立足乡村发展实际，从脱贫攻坚、环境治理、乡村振兴等工作中梳理释放3大类15种公益岗位。“包括保洁、保绿、保安、护林、护路、护水、护电、防火8种管理服务类岗位，党的方针政策宣讲、移风易俗宣传、扶贫政策宣传3种政策宣传类岗位，孤寡失能老人照料、留守儿童照料、重度残疾人照料、重度精神病人照料4种脱贫互助类岗位。 ”
“有了公益岗位以后，一年的基本工资加政策补助可以实现 4000—5000元的增收，稳定脱贫是没有问题的。 ”胡浩说，在政策支持下，全县正在积极打造 “30分钟公益岗位就业圈”，实现公益岗位与弱劳动力贫困户精准、无缝对接。据了解，该县已经建立了职责公示、以劳定酬、协议服务、绩效管理等制度，为乡村谋划、制定公益岗位提供了政策依据。
“一开始听说有公益岗位的时候，我就想去试试，但是担心自己没技术，怕做不好。 ”邵岗乡39岁的贫困户毕卫明说，后来村里来了一批科技特派员，给有意愿的贫困户培训，去听了几次课以后，他成功申请上岗“道路护理员”。据悉，霍邱县依托皖西经济技术学校等职业培训机构，培训公益岗位政策、公益岗位职责、劳动技能等内容，让贫困群众有需能学，学以致用，自信上岗。截至目前，该县已开展25期培训，受训3808人。
胡浩表示，自霍邱县开通公益岗位脱贫“直通车”以来，已开发农村保洁、保绿、护林、护路等公益岗位4310个，安置4280名弱劳动力贫困人口就近就地上岗。此举极大提高了弱劳动能力贫困户的内生动力，帮助弱劳动能力贫困户实现稳定脱贫，为全县如期实现县摘帽奠定了坚实基础。
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