主题: 恶意拖欠数十名劳动者工资被判刑六个月

近日，安徽省霍邱县人民法院审理了一起拒不支付劳动报酬案件，被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。

　　经查明，2014年12月30日，被告人张某承包了一个轮窑厂，由张某负责生产管理，自负盈亏，该轮窑厂于2016年10月停止生产。2016年初，张某开始拖欠工人工资，后于2016年10月向冯某等工人出具欠条，累计拖欠工资17.8814万元。期间，冯某等人多次向张某索要工资，张某拒不支付并逃匿。2016年11月18日，霍邱县人民政府人力资源和社会保障局立案调查，同年12月6日下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令张某限期兑付所拖欠的工人工资，并分别到张某在的工作场所、住处张贴限期整改指令书，并采用手机短信的形式将限期整改指令书告知张某。张某未在指定期间兑付所拖欠的工资。2017年5月3日，霍邱县人民政府人力资源和社会保障局将案件移送霍邱县公安局，同5月5日霍邱县公安局立案侦查，后张某分别于2018年1月17日、5月8日将所拖欠的工资支付完毕，冯某等人相继表示对张某的行为予以谅解。

　　法院经审理认为，被告人张某以逃匿的方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。案发后，张某主动到公安机关投案，如实供述犯罪事实，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并取得谅解予以从轻判处。遂依法作出上述判决。