主题: 霍邱：派驻监督强化“五种意识”

近年来，霍邱县纪委监委注重把派驻监督与提高人员能力素质结合起来，不断强化“五种意识”，确保派驻监督深入实际，取得实效。

 强化纪律意识。突出“派驻”履行政治监督的职能定位，进一步严明政治纪律政治规矩，抓住“关键”少数，紧盯重点部位和重要环节，强化监督管理和纪律约束，以政治纪律和政治规矩的落实带动其他各项纪律的严格执行。

 强化制度意识。针对派驻机构的工作性质和任务要求，建立健全各项硬性的制度规定，坚持用制度管人，按制度办事。同时，结合监督执纪工作实际，不断修订完善，使制度更加科学合理，更具有针对性、可行性。

 强化素质意识。进一步加强纪检监察人员的业务学习和技能培训，利用各种有效途径，采取岗位练兵、集中辅导、参观见学等多种形式，全面提高干部队伍的综合素质，以娴熟的工作能力和业务技巧，适应新时代派驻纪检监察工作的需要。

 强化职能意识。紧扣派驻监督工作的重点，超前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周、一天的工作，做到有部署、有落实、有检查、有总结，实现由“坐等”监督向“上门”监督的转变。

 强化落实意识。牢固树立“雷厉风行”“立马快办” 实时到位的监督理念，遇事不推诿、不扯皮，分内工作抢着干，分外工作协同办，快节奏、高效率、优质量，在不断提升工作水平中，充分展示纪检监察机关为民务实清廉高效的良好形象。