在引才方面,新政提出,强化高层次人才住房保障、生活补贴,加大高层次人才工作补贴,鼓励重点企业引才聚才,鼓励人力资源机构招才引智。对重点产业企业引进的高层次人才,在六安无自有住房的,根据A、B、C、D四类人才层次,分别按照220—200m2、180—160m2、140m2、120m2标准免费租住人才公寓5年;自行租住的,按每月3000元、3000元、2000元、1000元的标准领取租房补贴,补贴期限5年;在六安购买首套商品住房的,按照人才层次分别补贴200万元、140万元、80万元、20万元;符合住房公积金贷款相关条件的,公积金贷款最高可贷额度放宽至60万元。
同时,根据人才层次,每人每月发放2万元、1万元、5000元、3000元的生活补贴,补贴期限5年。对在我市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才发放工作补贴,前3年按对地方财政贡献等额补贴,之后2年减半补贴。
同时,鼓励重点产业企业定向引进博士、急需紧缺硕士和高技能人才,并给予对应奖励;对人力资源服务机构为我市重点产业企业引进急需紧缺人才,给予不同层次就业服务补贴。