根据《事业单位人事管理条例》、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定和要求，经市政府研究同意，由六安市人力资源和社会保障局面向社会统一组织开展2021年下半年六安市市直事业单位公开招聘工作人员工作。 经核准，2021年下半年六安市市直事业单位计划公开招聘26名工作人员。招聘计划（岗位）等信息在六安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.luan.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）统一发布。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2021年下半年六安市市直事业单位公开招聘岗位计划表》。 招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1990年9月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“研究生及以上”指具有研究生学历及以上学历的人员；要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。 中国香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 为提升笔试工作规范化、科学化水平，2021年下半年六安市市直事业单位公开招聘笔试使用国家人社部考试中心统一搭建的“事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试”服务平台。 公共科目为人社部考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分5个类别分别进行考试:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”（D类）；医疗卫生类（E类）细分为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位”。具体详见附件2：《公共科目类别代码》。 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网（www .apta.gov.cn)；报名时间为2021年9月22日9:00至9月26日17:00，逾期不再补报。 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 笔试由六安市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试科目考试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》为准。 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 报考人员可于10月20日至22日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在六安市，地点详见《准考证》。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送六安市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号），招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。 事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 1.本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。 2.六安市市直事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登录“六安市人力资源和社会保障局网”查询、查阅。 3.本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。1. 2021年下半年六安市市直事业单位公开招聘岗位计划表；3. 关于同意XXX同志参加2021年下半年六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名的证明;
为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全国组织工作会议、全国组织部长会议和全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会部署，贯彻新时代党的组织路线，根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定开展2021年度省直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位计划
公开遴选职位包括一级主任科员以下及其他相当职级层次的职位，计划公开遴选公务员150名。公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，另一类面向符合条件的选调生。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
1.本省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本省市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
中央、省级机关设在市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。
报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。
报考面向脱贫攻坚一线干部职位的，须是在我省乡村一线主要从事扶贫工作且连续两年年度考核“优秀”的乡镇（街道）干部、选派帮扶干部、选调生。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2021年12月）。
选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含参公单位），行政村（城市社区）组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2021年12月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满1年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。
3.近3年年度考核均为称职及以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄在35周岁以下（1985年9月之后出生），特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到40周岁以下。
6.大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。
三、程序
（一）发布公告
2021年9月16日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布公开遴选公务员公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采用报考者个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报考者提交报名申请时间为2021年9月22日9:00至9月26日16:00。报考者报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报考者限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。
2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为9月22日9:00至9月28日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。
（1）预审。各遴选单位按照规定的报考条件和职位要求，对报考者资格条件进行预审。报考者应随时关注预审结果。通过预审的，不能改报其他职位；未通过预审的，可于9月28日12:00前改报其他职位。
（2）复核。通过预审的报考者，须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2021年度公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考者档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并盖党委（组）章。报考者须于9月28日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。各遴选单位对报考者上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。
报考者只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。
3.缴费确认。通过资格审查（预审和复核均合格）的报考者应于9月28日24:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报考者，可于9月30日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于9月30日17:00前完成。
报考者应于10月13日至10月15日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施。笔试时间为2021年10月16日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报考者可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩，一般按下列比例从高分到低分确定：职位计划数为1-2人的，人选与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜须另行公告。
面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人；8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，报考者应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
（五）公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在本单位网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。各遴选单位根据职位需要在面试公告中明确是否实行试用期。实行试用期的，按照有关规定执行，一般不超过3个月。
政策咨询电话：0551-62609724。
考务和技术咨询电话：0551-63457903。
监督举报电话：0551-62608161。
中共安徽省委组织部
安徽省人力资源和社会保障厅
2021年9月16日
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