（一）报名及资格审查
1.报考人员需下载报名表、报名考试诚信承诺书（见附件），并将填写真实无误的报名表、个人签名的报名考试诚信承诺书、身份证及学历学位证书扫描件或图片打包发至指定公共邮箱hqhgxdcyy@163.com。统一报名时间为2023年7月21日至7月28日。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.同一岗位开考比例为3:1，如达不到开考比例，则取消该岗位招聘计划数。
3.报名材料由合肥高新区霍邱现代产业园管委会负责资格审查，资格审查结果将通过短信告知；对通过资格审查的，核发笔试准考证，准考证领取时间及地点请根据短信通知。
（二）笔试
1.内容：笔试科目为《行政职业能力测试》；
2.时间、地点：笔试时间和地点详见准考证；
3.成绩查询：考生笔试成绩将在霍邱合高现代产业园投资有限公司公众号进行公示。
（三）面试
1.面试根据考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式，满分100分。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其招聘资格。面试相关事宜另行公告。
2.面试结束2日后，通过霍邱合高现代产业园投资有限公司公众号发布考生的面试成绩以及综合成绩。其中，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
（四）体检
1.体检根据考生综合成绩从高到低等额确定职位体检人选；
2.体检工作由霍邱合高现代产业园投资有限公司统一组织实施；
3.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理，体检工作参照公务员招录体检标准进行；
4.体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按综合成绩依次等额递补1次。
（五）考察
1.考生体检合格的，进入考察程序；
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况；3.考察合格人选缺额的，可按规定依次等额递补1次。
（六）公示
1.考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在霍邱合高现代产业园投资有限公司公众号上公示5个工作日。
2.公示后职位出现空缺的，由合肥高新区霍邱现代产业园党工委研究后决定是否递补。
（七）聘用
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由霍邱合高现代产业园投资有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，购买社会保险、住房公积金。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪参照《霍邱县县属投融资机构薪酬管理及业绩考核办法》，每个岗位聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。
2.招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入霍邱合高现代产业园投资有限公司，人事档案委托县公共就业管理服务中心保管。
3.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
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